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求助 如何在职场中面对性别歧视,同时保持职业发展的积极性?

作为一名女性,我常常在职场中感受到微妙的性别歧视,比如被忽视的发言机会或不公平的评价标准。在这种情况下,如何才能保持自己的职业发展动力,并且有效地应对这些挑战呢?希望能听到大家分享经验和建议。
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